Depuis 25 ans au service de la mobilité géographique et professionnelle.

Vous êtes une entreprise, un salarié, alternant, nouvellement embauché ou en mutation, et souhaitez que votre mobilité se passe en toute sérénité. 

Chez RMO, nous sommes à votre service !

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Nos services sont 100% financés si éligibles,

grâce au MOBILI-PASS® de notre partenaire Action Logement.

Un service de proximité

RMO vous accueille et vous accompagne depuis le monde entier vers l’Ouest.

Nous vous accompagnons dans votre mobilité.

consultant(e)s expert(e)s

mobilités accompagnées

années d'expérience

Qui sommes-nous ?

Christine d’Aillières, dirigeante et fondatrice de RMO, présidente de la Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité Géographique Far & MG.

Formée au Ressources Humaines et passionnée par son territoire, c’est en 1996 que Christine d’Aillières décide de penser un service nouveau et ambitieux, celui d’accueillir de la meilleure des manières les salariés en mutation professionnelle.

Grâce à son sens de l’accueil et du service, Christine a pu faciliter l’arrivée de nombreux salariés et leurs familles dans une nouvelle ville. Fort de cette réussite et de ces expériences, une équipe de consultants locaux, réactive, disponible et bilingue a pu être formée et développée sur tout l’Ouest de la France.

La relocation est aujourd’hui un outil indispensable à la bonne gestion des ressources humaines. RMO entend continuer à délivrer un service de proximité grâce à une équipe professionnelle et toujours plus proche de ses clients.

Notre actualité

Revue de presse – RMO s’invite dans Challenges

Fin août, le numéro 707 du magazine Challenges paraissait sur le thème de ces Français qui sont toujours plus nombreux à vouloir changer de vie. L’occasion pour Christine d’Aillières, présidente de la Fédération des Acteurs de la Relocation et de la Mobilité...

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Les freins au recrutement rencontrés par les RH

Force est de constater aujourd’hui la difficulté pour les entreprises de recruter de nouveaux collaborateurs quand l’embauche implique une mobilité géographique. L’enjeu est de taille pour les responsables RH. La question est d’autant plus primordiale lorsque recruter...

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